派遣でもステップアップのチャンスはある！

ファッションに興味がある人の中には、アパレル関係の仕事に就きたいと思っている方もいるでしょう。しかし、アパレル業界の仕事はノルマがあったり、土日も士休めなかったりと、意外とハードです。しかも、正社員になれば安心とはいえず、離職率も高めの傾向にあるそうです。そのため、派遣で働くことをおすすめします。

近年は、アパレル企業も採用活動や社員教育に力を入れても、数年で退職する社員が後を絶たないため、人件費が安く、ファッションに関心のある人材を集めやすい派遣社員の採用を積極的に行っています。基本的に派遣会社が社員を選定してくれるので、雇用にかかる手間が省ける点も、アパレル企業が派遣社員を雇用することに拍車をかけているようです。

しかも、派遣社員は正社員とは異なりボーナスを支給する必要もありません。アルバイトに比べると時給は高めになりますが、社会保険をはじめとした福利厚生は基本的に派遣会社が整えますし、問題があれば派遣会社が間に入ってくれる点も、アパレル企業にとっては大きなメリットと言えます。

それに、派遣社員としてやってきた人材が有望であれば、正社員への登用も可能になります。これは、雇用される側にとっても魅力的なポイントです。派遣社員として働くことで、アパレル業界の内情を詳しく知ることができますし、一定期間働けば、そこが自分に合っているかどうかも判断しやすくなります。そのため、雇用側との合意が得られれば、環境はそのままにステップアップをすることができます。したがって、未経験からアパレル業界にチャレンジする場合は、良い選択肢だと言えるのではないでしょうか。